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发布时间: 2013-4-20 15:25:57  点击数:3568

    职业经 理人是人才市场中最有活力与前景的阶层。经理人 最重要的使命就是经营管理企业,使其获 得最大的经济效益。所以对 职业经理人有其独特的评价标准、就业方式和利益要求,其报酬 及社会地位的高低取决于经营业绩的好坏,他们必 须承担经营失败后的职业风险。经理人的职业化,必须将 经理人的利益与企业的经营绩效结合起来,将他们 的命运与企业的生死存亡联结起来,从而形成同舟共济、荣辱与共的关系格局。企业经 营的成功与巨大的挑战,使职业 经理人成为既具有风险性,又令人 非常向往的特殊职业。

 


  作为一 名优秀的职业经理人,必须要有管理艺术、领导水平和组织才能,对处理 各种疑难问题的穿透力要很强,辐射范围要广。特别是 能透过事物的现象看到本质,能准确 地抓住问题的要害,善于从 错综复杂的事物中理出头序,对上对 下都要有很强的穿透力及辐射力。做管理工作,主要是与人打交道,人是有思想意识的,也是最难管、最头痛的,通人性、讲道理,尊重人、关心人、理解人和信任人,看到人才的价值,重视人才的作用,挖掘人 才的潜能尤为重要。

 


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